Chuyên viên Chăm sóc Học tập (TD1609033)

col-narrow-left   

Nơi làm việc:

Hà Nội 

Ngành:

Biên-phiên dịch, Giáo dục - Đào tạo, Nhân sự

Lương:

Thương lượng Thương lượng
col-narrow-right   

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian

ID công việc:

14459

Ngày hết hạn:

30/10/2016
col-wide   

Mô tả công việc:

- Tương tác với học viên bằng Tiếng anh, tạo môi trường giao tiếp tiếng anh, giúp học viên tiến bộ.


- Theo sát tiến độ học tập và tư vấn phương pháp học tập hiệu quả cho học viên.


- Thúc đẩy, truyền cảm hứng giúp học viên gắn bó với chương trình.


- Tham gia nghiên cứu các phương pháp sư phạm mới, giúp nhiều học viên đạt được tiến bộ trong thời gian tối ưu.


- Tham gia trao đổi, phản biện với giảng viên Âu, Úc, Mỹ về phương pháp & tài liệu giảng dạy


- Tham gia phát triển hệ thống quản trị nhân sự, phát triển dự án mới, nâng cao chất lượng làm việc cho bộ phận.


Quyền lợi đặc thù:


- Tăng lương 3 tháng 1 lần.


- Có thưởng theo năng suất làm việc.

Yêu cầu công việc:

- Có kinh nghiệm làm giáo viên tiếng Anh, gia sư tiếng Anh hoặc từng làm việc trong các tổ chức, dự án về giáo dục. Tương đương IELTS 6.0


- Nam/nữ, độ tuổi từ 23-28.


- Ưu tiên không nói giọng địa phương, không nói ngọng


- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office, Google Docs, Gmail...).

Quyền lợi:

1. Chế độ đãi ngộ


- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…


- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.


2. Cơ hội thăng tiến


- Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.


- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.


- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.


3. Được tự hào


- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland...


- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.


- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.


- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.


4. Được hết mình


- Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.


 - Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".


- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt . Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu.Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý."


- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.


- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

Thông tin công ty



Tổ hợp công nghệ giáo dục TOPICA
Tầng 3, Tòa nhà 75 Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội. Chi nhánh HCM: 58/10 Thành Thái, Phường 12, Quận 10, TP.HCM, Hà Nội
Điện thoại: 0971052907


Hồ sơ công ty