Quản lý Kinh doanh cơ sở

col-narrow-left   

Nơi làm việc:

Hà Nội 

Ngành:

Giáo dục - Đào tạo

Lương:

15 triệu - 20 triệu / tháng
col-narrow-right   

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian

ID công việc:

21342

Ngày hết hạn:

30/04/2017
col-wide   

Mô tả công việc:

1 . QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH CHUNG HOẠT ĐỘNG CƠ SỞ
       Tổ chức thực hiện, phân công công việc cho nhân viên
       Kiểm tra, giám sát kế hoạch công việc hàng tuần
       Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
       Giải quyết các vấn đề phát sinh, đề xuất biện pháp phòng ngừa rủi ro,… từ thông tin tập hợp của trưởng nhóm chuyên môn
       Xét duyệt hóa đơn điện nước, chi phí vận hành cơ sở
2 . QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG
       Lập mục tiêu, kế hoạch (kinh doanh, nhân sự, tài chính) trình TP Kinh doanh phê duyệt định kỳ.
       Xét duyệt và quản lý triển khai kế hoạch bán hàng, tư vấn bán hàng, phát triển đội ngũ từ các trưởng nhóm chuyên môn
       Hỗ trợ, đề xuất cung cấp các nguồn lực cần thiết cho quá trình triển khai

Yêu cầu công việc:

1 . GIỚI TÍNH, ĐỘ TUỔI/PHẨM CHẤT CÁ NHÂN
       Độ tuổi: 26-35 tuổi
       Trung thực, tự chủ trong công việc
       Khả năng đổi mới sáng tạo
       Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương trong lĩnh vực đào tạo.
       Yêu thích và muốn gắn bó với ngành giáo dục đào tạo là một lợi thế.
       Trung thực, trách nhiệm & tự chủ trong công việc.
       Năng động, nhiệt huyết và có khả năng kết nối tốt.
2 . TIÊU CHUẨN VỀ KIẾN THỨC/KỸ NĂNG
       Tốt nghiệp Đại học: Kinh tế; Quản trị kinh doanh;...
       Kỹ năng ngoại giao, đàm phán và xử lý tình huống tốt
       Có khả năng tạo động lực làm việc, gắn kết nhân viên.
       Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
       Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp tình hình thị trường, làm báo cáo
       Nắm vững các quy định, công việc liên quan: Báo chí, quảng cáo...
 

Quyền lợi:

1 . LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI

       Thu nhập gồm: Lương cơ bản + Lương kinh doanh + Thưởng doanh số + Thưởng cuối năm...; Thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000 đồng
       Xét duyệt tăng lương 2 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
       Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
       Được đóng BHXH theo quy định của Pháp luật
       Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động
       Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
 
2. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

       Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần. 
       Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ chế giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
       Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Được tự tin - tự chủ trong công việc và phối hợp ăn ý giữa các phòng ban.
       Được làm việc có ý nghĩa – phát huy được hết năng lực của bản thân.
       Không chỉ hoàn thành công việc - mà hoàn thành sự nghiệp.
       Cơ hội được thăng tiến:  Cơ hội được thăng tiến:  Quản lí kinh doanh khu vực, Giám đốc Khu vực… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty.

Thông tin công ty



công ty cổ phần đầu tư giáo dục và phát triển nhân lực quốc tế pasal
206, Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: 0966413395

pasal.edu.vn
Hồ sơ công ty