Trưởng phòng tuyển dụng

+ Đảm bảo tuyển dụng luôn đạt  định biên của phía đối tác
+ Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của phòng tuyển dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
+Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng.
+Tham gia công tác quy hoạch lao động, phát triển nguồn nhân lực; Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng,
+ Báo cáo tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng, quý,...
+Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Ban Giám đốc yêu cầu.

+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
+ Kinh nghiệm 2 năm trở lên
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
+ Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việ

+ Lương hấp dẫn từ 8-15 triệu
+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến
+ Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam