Flexjobs, một trang web tuyển dụng trực tuyến tập trung vào các công việc có thời gian làm việc linh động (flex) đã có cuộc khảo sát với 26,000 người tham gia. Nội dung của cuộc khảo sát là để tìm hiểu xem nơi làm việc hiệu quả nhất đối với người đi làm là ở đâu. Kết quả thật đáng ngạc nhiên: không phải tại văn phòng
Nội dung
Nơi làm việc hiệu quả: chỉ có 24% là tại văn phòng
Trong tổng số người được khảo sát, có đến 76% người chọn nơi làm việc ngoài văn phòng cho những công việc quan trọng mà họ cần hoàn thành. 50% trong số này chọn nhà là nơi làm việc hiệu quả trong khi 12% chọn quá cà phê, thư viện hoặc bất cứ nơi nào mà không phải là trong văn phòng. Số còn lại 14% chọn văn phòng nhưng không phải trong giờ làm việc thông thường mà ngoài giờ làm việc. Như vậy chỉ có 1/3 người đi làm nghĩ là văn phòng là nơi làm việc hiệu quả nhất đối với họ
Nhưng tại sao làm việc tại nhà lại hiệu quả nhất?
Cũng trong bản báo cáo của flexjobs, người lao động cho rằng khi làm việc ở nhà, họ không bị đồng nghiệp hoặc những vấn đề khác làm cho sao nhãng. Ngoài ra, làm việc ờ nhà cũng giúp họ tránh các cuộc họp không cần thiết. Làm việc ở nhà cũng khiến họ cảm thấy thoải mái hơn, không bị gò bó bởi những quy định, những ràng buộc mà họ bắt buộc phải tuân theo.
Mức độ sẵng sàng để có được thời gian và nơi làm việc linh động
Ở Việt Nam không rõ đã có cuộc khảo sát nào như vậy hay chưa và không rõ người lao động tại Việt Nam có sẵng sàng hy sinh những quyền lợi khác để có nơi và thời gian làm việc linh động. Với khải sát này người lao động cho thấy họ có thể chấp nhận giảm lương, giảm thời gian nghỉ phép và các quyền lợi khác để có thể làm việc linh động hơn. Với họ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là quan trọng hơn việc thu nhập cao nhưng thấy không thoải mái và làm việc không hiệu quả khi ngồi trong văn phòng
Các công ty làm gì để cải thiện việc này
Tuy chậm nhưng ngày càng nhiều các công ty có sự thay đổi để cải thiện nhân viên làm việc không hiệu quả khi ở trong văn phòng. Các công ty thay vì thiết kế các văn phòng theo phong cách cứng nhắc thì nay đã tạo ra các không gian mở, thiết kế nơi làm việc như nơi thư giản, trông giống như thư viện, quán cà phê hơn là nơi làm việc. Các công ty công nghệ có lẽ đi đầu trong xu hướng này. Họ tạo ta nhiều không gian giải trí xen lẫn và giúp người lao động cảm thấy cân bằng hơn khi làm việc. Nhiều công ty cũng tạo ra thời gian làm việc uyển chuyển hơn thay vì chỉ cứng nhắc 8 giờ vàng ngọc như trước đây. Nhân viên trong nhiều trường hợp cũng có thể làm việc tại nhà hoặc các nơi khác ngoài văn phòng với những phương tiện không khác gì ngồi tại văn phòng như kết nối vào các tài nguyên của công ty một cách dễ dàng.
Bạn có sẵng sàng để làm việc tại nhà?
Còn bạn, bạn có sẵng sàng làm việc tại nhà? Công việc của bạn liệu có cho phép? Bạn có đưa vấn đề này để thảo luận hay đàm phán với nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn? Nếu bạn có thể chia sẻ hãy để lại lời nhắn bên dưới bạn nhé.
