Có một thực tế rất phủ phàng mà không ai muốn nghĩ đến: khi bạn rời xa công việc, đồng nghiệp chẳng nhớ đến bạn như bạn nghĩ.
Bạn chán nản với công việc hiện tại và đưa ra một quyết định khó khăn: nghỉ việc
Khi bạn nói chuyện với một số đồng nghiệp mà bạn xem là thân thiết, họ đã giúp bạn đưa ra quyết định. Họ khuyến khích bạn nghỉ việc và nói những lời làm bạn cảm thấy phấn khởi: “mình sẽ sớm tham gia cùng bạn.” Điều đó khiến bạn cảm thấy mình không đơn độc trong thời gian khó khăn này trong sự nghiệp của và càng thấy quyết định mình trở nên rất đúng đắng.
Bạn cũng ảo tưởng rằng việc nghỉ khỏi công ty của bạn sẽ là vấn đề đối với công ty. Rằng công ty có thể sẽ phải lắng nghe những điều mà bạn cho rằng “chướng mắt” đang diễn ra và sẽ hành động để giải quyết vấn đề đó. Thực tế là: họ chẳng làm gì cả. HR hay sếp bạn cũng chẳng buồn chúc bạn những điều điều tốt đẹp nhất trong ngày cuối cùng.
Nhưng không sao, bạn nghĩ. Mình còn những đồng nghiệp thân thiết và họ là bạn của mình cơ mà. Ít nhất họ sẽ không bỏ rơi bạn. Nhưng đó là bạn nghĩ, thực tế không như là mơ. Bạn cho rằng, sau khi bạn nghỉ việc, họ sẽ gọi cho bạn mỗi tuần hoặc chát chít với bạn để hỏi thăm. Nhưng không, điện thoại không bao giờ đổ chuông, còn tin nhắn cũng chỉ vài ngày đầu.
Đến lúc này bạn đã nhận ra rằng bạn không quan trọng như bạn nghĩ. Dù bạn có làm gì trong công ty cũ, bạn nghỉ việc thì trái đất vẫn quay, công ty cũng không vì bạn mà phải thay đổi gì. Tại sao lại như vậy?
Nội dung
Đồng nghiệp chẳng có nhiều thời gian để nghĩ về bạn khi bạn nghỉ việc
Đồng nghiệp không nhớ bạn chút nào. Trên thực tế, họ không có thời gian để nghĩ về bạn. Họ vẫn đang cố gắng làm những việc họ phải làm. Họ phải chạy KPI. phải làm hài lòng ông sếp của họ, phải cho công ty thấy họ đang cố gắng. Đôi khi, họ phải làm thêm những việc mà mà bạn để lại.
Đồng nghiệp cũ nhanh chóng quên bạn vì công việc cuốn lấy họ. Những kỷ niệm của bạn và họ tại nơi làm việc thật ngắn ngủi. Họ không có thời gian để nhìn lại, và chỉ nhìn về phía trước.
Cái tôi đã nói dối bạn khi bạn quyết định nghỉ việc
Cái tôi của bạn làm cho bạn nghĩ rằng bạn là người quan trọng. Nó khiến bạn nghĩ rằng vai trò của bạn trong một công ty lớn hơn nhiều so với thực tế. Bạn nghĩ rằng công ty sẽ bị ảnh hưởng hoặc thậm chí là sụp đổ nếu không có kiến thức, kinh nghiệm và đóng góp của bạn. Bạn đã sai
Cái tôi của chúng ta tại nơi làm việc được đẩy lên quá mức bởi vì chúng ta cho rằng công việc của chúng ta quan trọng. Chúng ta muốn cảm thấy công việc của chúng ra có ý nghĩa. Chúng ta muốn có cảm giác như sự lãnh đạo tồi gây ra hậu quả.
Nhưng sự thật không phải vậy. Đừng để cái tôi của bạn nói với bạn rằng bạn là người đặc biệt. Bạn chỉ đặc biệt khi bạn là chủ doanh nghiệp. Nếu không, bạn có thể bị sa thải với thông báo trước vài tuần theo luật.
Không ai không thể thay thế
Kiến thức mà bạn nghĩ rằng bạn có không quan trọng nhiều đối với các công ty trong hầu hết các trường hợp. Ngay cả khi bạn nghỉ việc và rời văn phòng hôm nay mà không báo trước công ty sẽ có ngay một quảng cáo việc làm 1001vieclam.com vào ngày mai để thay thế bạn.
Bất kỳ ai cũng có thể được đào tạo để làm một công việc cụ thể. Các đồng nghiệp của bạn sẽ vui vẻ làm việc với người tiếp theo đảm nhận công việc của bạn sau khi bạn rời đi.
Kết luận
Khi bạn nghỉ việc, cái tôi của bạn khiến bạn nghĩ rằng mọi người sẽ nhớ bạn. Sự thật là, không ai sẽ nhớ bạn và đó là bài học. Đừng lấy làm buồn vì đó là một phần của cuộc sống. Dù sao đi nữa bạn cũng phải tiến lên. Nhưng nếu có một ai đó vẫn giữ liên lạc với bạn thường xuyên thì điều đó thật tuyệt vời. Bạn hãy trân quý mối quan hệ đó.
