Theo luật định
Gần đây mọi người xôn xao bàn tán và chia sẻ các link bài về việc giữ hết lương chồng bị phạt đến 500.000 đồng. Thử search trên google cụm từ “giữ hêt tiền lương bị phạt” có hơn 695.000 kết quả chứng tỏ rất nhiều người quan tâm. Vậy hiểu cho thế nào cho đúng và thực sự có luật quy định không?
Theo Nghị định 167/2013/NĐ-CP khoản 1 điều 56 có quy định rõ “Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi không cho thành viên gia đình sử dụng tài sản chung vào mục đích chính đáng”. Điều đó có nghĩa về lý thuyết việc này là có và các bà vợ (hay chồng) có thể bị phạt nếu lột sạch tiền lương tháng của đối tác. Hoặc không lấy hết nhưng để lại khoản tiền không đủ cho việc chi tiêu thiết yếu cho cá nhân như ăn uống, gửi xe.. thì cũng có thể kiện ra tòa.
Còn thực tế thì sao?
Tuy nhiên về luật là vậy nhưng thực tế có lẽ chẳng ai đi kiện chồng hay vợ để dẫn đến việc bị phạt. Mà nếu chuyện đó xảy ra thì chắc vợ chồng hết sống nổi với nhau nữa rồi. Thường trong các gia đình có một người ta hòm chìa khóa và là các bà vợ và các ông chồng dù có bị siếc chặc chi tiêu cũng hiểu đó là vì gia đình mà thôi. Cùng lắm thì thang thở cùng đồng nghiệp chiến hữu hoặc đem cái luật này ra dọa cho đỡ tức thôi chứ chắc khó mà có chuyện kiện nhau vì lý do như vậy
Còn bạn, bạn có nghĩ là sẽ có ngày mình kiện vợ hay chồng mình, hoặc là sẽ bị phạt vì đã quá chặc chẽ trong việc quản lý lương bổng của đối tác?
