Đôi khi, CV xin việc cũng cần được trau chuốt, nhưng điều này không có nghĩa là bạn nói dối nhằm “đánh bóng” hồ sơ của mình. Sự trung thực luôn là điều bắt buộc trong quá trình tìm việc và tuyển dụng. Cho dù bạn gây ấn tượng đẹp, phỏng vấn tốt đến đâu thì nếu nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn không thành thật, khả năng bị loại cũng rất cao. Họ sẽ có rất nhiều cách để biết được điều đó.
GOBankingRates đã thực hiện một cuộc khảo sát với 1.003 người để thăm dò xem họ đã từng nói dối trong hồ sơ xin việc chưa? Sau đây là những điều mà ứng viên thường nói dối trong CV của mình:
Nội dung
1. Kinh nghiệm làm việc: 38%
Đó là tỷ lệ cho thấy có rất nhiều người “thổi phồng” về kinh nghiệm làm việc của mình. Kết quả thật thú vị là đàn ông nói dối về điều này nhiều hơn phụ nữ với tỷ lệ tương ứng là 46% và 31%.
2. Thời gian làm việc: 31%
Biết rõ nhà tuyển dụng sẽ không có ấn tượng tốt với những người làm việc 1 thời gian ngắn ở công ty cũ, vì vậy ứng viên thường kéo dài quãng thời gian làm việc để lấp vào khoảng trống giữa các lần nhảy việc để chúng trông “hợp lý” hơn. Điều này sẽ giúp họ đỡ phải giải thích về những khoảng thời gian trống, tại sao lại làm việc trong 1 thời gian ngắn ngủi… Khi nói đến thời gian làm việc, phụ nữ lại nói dối nhiều hơn nam giới với tỷ lệ tương ứng 41% và 19%.
Có thể bạn quan tâm:
- Cách tạo nét riêng cho CV của bạn qua Canva
- [Góc băn khoăn] Chờ sếp tăng lương hay nên chủ động đề nghị?
3. Vị trí đảm nhiệm: 16%
Có đến 16% ứng viên thường phóng đại chức danh công việc trước mình đã làm như một cách để “đánh bóng” tên tuổi, mong muốn được nhận mức lương tốt hơn… Trên thực tế, người làm công tác tuyển dụng đều có khả năng phân tích và nắm rõ mặt bằng lương trên thị trường, đồng thời họ có rất nhiều cách để kiểm tra.
4. Bằng cấp: 11%
Vào năm 2014, phát ngôn viên cấp cao của Wal-Mart đã buộc phải từ chức vì một lời nói dối cũ trong hồ sơ xin việc của ông khi nói rằng ông có bằng cử nhân của Đại học Delwar nhưng thực tế thì ông thực sự không hoàn thành đủ khóa học để tốt nghiệp. Lời nói dối này sau đó được phát hiện và kết quả mà ông nhận được thực sự đáng tiếc.
5. Trách nhiệm ở công việc cũ: 7%
Trước đây, đầu bếp nổi tiếng Robert Irvine đã nói dối về việc thiết kế bánh cưới của Hoàng tử Charles và Công nương Diana. Kết quả là, anh đã bị sa thải khỏi chương trình “Diner Impossible.” của Food Network.
Là một người tìm việc, bạn nên nhớ rằng sẽ không có nhà tuyển dụng nào chấp nhận sự không trung thực từ ứng viên. Và họ cũng đủ sự thông minh để nhận ra điều này và “bắt thóp” bạn. Vì vậy, ngay từ bước tạo CV xin việc, vòng phỏng vấn đầu tiên hãy cố gắng trung thực và cố gắng tạo thiện cảm nhiều hơn bằng việc tránh những lỗi nói dối trong sơ yếu lý lịch của mình nhé!
Theo: theladders.com
Comments 1