1001vieclam Blog
  • Tuyển dụng
  • Tư vấn tìm việc
  • Biểu mẫu nhân sự
  • Kỹ năng làm việc
  • Nhà tuyển dụng
No Result
View All Result
1001vieclam Blog
  • Tuyển dụng
  • Tư vấn tìm việc
  • Biểu mẫu nhân sự
  • Kỹ năng làm việc
  • Nhà tuyển dụng
No Result
View All Result
1001vieclam Blog
No Result
View All Result

Câu trả lời Khôn Ngoan Nhất Khi Nhà Tuyển dụng hỏi lương hiện tại !

Minh Vu by Minh Vu
October 11, 2017
in 1001 câu chuyện việc làm, Người lao động cần biết, Nhà tuyển dụng, Tin 1001vieclam, Tư vấn tìm việc
0 0
0
1001vieclam góc chia sẻ câu trả lời mức lương
0
SHARES
28
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Bạn nhận được bao nhiêu tiền một tháng với vị trí này trước đây?

Bạn có thể nói qua cho tôi biết Lịch sử tiền lương của bạn ?

Chỉ cần nghĩ đơn giản, với câu hỏi liên quan tới tiền lương, nếu bạn cứ né tránh và trả lời nó một cách qua loa, khiến cho cả sếp hiện tại hiểu nhầm giá trị của bạn, thì nếu bạn không được trả đầy đủ tiền lương trong công việc đầu tiên, bạn sẽ tiếp tục bị trả lương thấp cho công việc tiếp sau đó …. và mãi mãi.

1001vieclam tin chắc rằng bạn sẽ được trả đúng với thực lực và giá trị của mình trong một vị trí mới, công ty mới và giá trị của bạn càng ngày càng tăng chứ không phải những gì bạn đã làm trước đây.

Dưới đây là 3 tình huống bạn có thể bạn gặp phải nếu phải giáp mặt tới vấn đề tiền lương, đừng né tránh nó, mà hãy lên chiến lược và trả lời nó theo từng hoàn cảnh nhé!

Nội dung

  • Trong mẫu đơn đăng ký gửi qua email hoặc trực tiếp trên website nhà tuyển dụng:
    • Tình huống 1:
    • Tình huống 2:
  • 2. Trong quá trình phỏng vấn
    • Cách trả lời:
  • 3. Nếu nhà tuyển dụng khăng khẳng hỏi bạn hết lần này tới lần khác!
    • Cách trả lời khôn ngoan dành cho bạn:

Trong mẫu đơn đăng ký gửi qua email hoặc trực tiếp trên website nhà tuyển dụng:

Nhà tuyển dụng hỏi lương trong phiếu đăng ký

Ở một số công ty, cơ quan người ta cũng thường xuyên mẫu đơn đăng ký, phiếu điền thông tin sẵn dành cho ứng viên. Trong đó có một số câu hỏi liên quan tới “lương hiện tại” hoặc “mức lương dự kiến”. Trong trường hợp này 1001vieclam.com khuyên bạn trả lời theo chiều hướng *thảo luận trong tương lai*.

Tình huống 1:

Ứng viên:

+ Tôi có thể thảo luận thêm về tiền lương khi tôi được học và tìm hiểu nhiều hơn về vị trí hiện tại tôi sắp được đảm nhận không ạ ?

+ Nếu tôi may mắn được tuyển vào vị trí này, tôi rất muốn được tìm hiểu thêm về nhiệm vụ, công việc của vị trí này, theo đó tôi có thể quyết định mức lương sao cho phù hợp được không ? Thật sự trong lúc này tôi chỉ muốn nghe thêm nhiều thông tin về trách nhiệm, và định hướng của công ty đối với vị trí này ?

Tình huống 2:

Nếu trong một mẫu phiếu đăng ký tại WEBSITE Công ty, Dễ Dàng! Bạn có thể bỏ trống phần đó, và nếu phù hợp Nhà Tuyển dụng sẽ mời bạn tời phỏng vấn trực tiếp và bàn luận vấn đề này sau.

2. Trong quá trình phỏng vấn

Hỏi trực tiếp lương trong lúc phỏng vấn

Một số nhà tuyển dụng cũng thường hỏi trực tiếp lịch sử tiền lương Ứng viên trong quá trình phỏng vấn. Nếu bạn gặp phải trường hợp đó và đừng lo lắng. 1001vieclam mách bạn giải quyết vấn đề đơn với tình huống cụ thể dưới đây. Nếu bạn là MEM nhút nhát, sợ đối mặt với Nhà Tuyển dụng. Đừng lo, 1001vieclam sẽ giúp bạn . Đọc thêm 3 bí quyết giúp các ứng viên nhút nhát tự tin trong buổi phỏng vấn

Cách trả lời:

+ Sếp cũ của tôi không muốn tôi tiết lộ vấn đề tiền lương ở bất kỳ công ty khác nào, tôi có thể giữ bí mật nó được không ạ ?

+ Thông tin về lương tôi thường chỉ chia sẻ với kế toán. Xin lỗi về sự bất tiện.

+ Dựa trên kinh nghiệm và tìm hiểu thị trường của tôi về các vị trí với mức độ trách nhiệm và phạm vị tương tự như vậy tại TpHCM, tôi đang tìm kiếm mức lương khoảng $1500-$2000 / tháng.

3. Nếu nhà tuyển dụng khăng khẳng hỏi bạn hết lần này tới lần khác!

Nhà tuyển dụng hỏi ít nhất 3 lần

Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn từ 3 lần trở lên với cùng một câu hỏi, mà bạn đã lẩn tránh nó trước đó, bạn hãy trả lời thành thật và đừng ngần ngại nói rõ mức lương cho nhà tuyển dụng của bạn nhé!

Có thể bạn chưa biết: 8 lỗi thường gặp trong resume mà nhà tuyển dụng ghét nhất .

Cách trả lời khôn ngoan dành cho bạn:

+ Mức lương trước đây của tôi thấp hơn thì trường rất nhiều , hiện tại chỉ có $800/ tháng, do đó dựa trên kinh nghiệm và khả năng, cùng với một vào khảo sát, tìm hiểu cho vị trí này, tôi đang tìm kiếm mức lương khoảng $1500-$2000 / tháng.

Kết luận: Tùy vào từng tình huống, vị trí công việc, thời gian và hoàn cảnh khác nhau, bạn hãy tìm cho mình câu trả lời KHÔN NGOAN nhất nhé. Đặc biệt, 1001vieclam khuyên bạn, Đừng bao giờ nói dối mức lương hiện tại của bạn, đó là con dao 2 lưỡi có thể “đâm chết” bạn bất cứ lúc nào đấy!

Previous Post

Tuyệt chiêu hạ gục nhà tuyển dụng khi tìm việc làm nhân viên kinh doanh

Next Post

4 tuyệt chiêu đăng tin tuyển dụng hấp dẫn – “câu” được nhân tài ngay từ đoạn mở màn

Minh Vu

Minh Vu

Related Posts

phòng nhân sự
Nhà tuyển dụng

Tại sao nhân viên thường có định kiến không tốt về phòng nhân sự?

March 4, 2025
Công ty không trả giấy tờ khi người lao động nghỉ việc liệu có bị phạt
Luật lao động

Công ty không trả giấy tờ khi người lao động nghỉ việc có thể bị phạt lên tới 20 triệu đồng

April 14, 2022
Nghỉ hưu năm 2022, đóng đủ 20 năm BHXH nhận lương hưu bao nhiêu?
Người lao động cần biết

Nghỉ hưu năm 2022, đóng đủ 20 năm BHXH nhận lương hưu bao nhiêu?

January 11, 2022
Tuyển dụng miễn phí cùng 1001vieclam, ưu đãi không thể bỏ lỡ
Người lao động cần biết

Chương trình tuyển dụng 0 đồng cùng 1001vieclam, ưu đãi không thể bỏ lỡ

October 15, 2021
Người lao động nhiễm Covid-19 khi làm việc có được hưởng chế độ?
Luật lao động

Người lao động bị lây nhiễm Covid-19 khi làm việc có được coi là tai nạn lao động?

September 6, 2021
Bãi bỏ lương cơ sở: Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH
Luật lao động

Bãi bỏ lương cơ sở: Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH

May 28, 2021
Dự báo 4 nhu cầu tuyển dụng trong năm 2021: IT tiếp tục "khát" nhân sự
Người lao động cần biết

Dự báo 4 nhu cầu tuyển dụng trong năm 2021: IT tiếp tục là ngành “khát” nhân sự

February 21, 2021
Những thông tin quan trọng về ngày nghỉ phép năm 2021
Luật lao động

Những thông tin quan trọng về ngày nghỉ phép năm 2021

January 20, 2021
Next Post
4 tuyệt chiêu đăng tin tuyển dụng hấp dẫn – câu được nhân tài ngay từ đoạn mở màn

4 tuyệt chiêu đăng tin tuyển dụng hấp dẫn – "câu" được nhân tài ngay từ đoạn mở màn

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CATEGORIES

  • 1001 câu chuyện việc làm
  • Biểu mẫu nhân sự
  • Đối tác
  • Kỹ năng làm việc
  • Luật lao động
  • Mẫu CV xin việc
  • Nghề nghiệp
  • Người lao động cần biết
  • Nhà tuyển dụng
  • Sức khỏe an toàn môi trường lao động
  • Thị trường lao động
  • Thư giãn công sở
  • Tin 1001vieclam
  • Tư vấn tìm việc
  • Uncategorized

BÀI VIẾT NỔI BẬT

  • Tại sao nhân viên thường có định kiến không tốt về phòng nhân sự?
  • Sale admin làm gì và cơ hội thăng tiến của sale admin
  • Bạn tưởng bạn quan trọng: thực tế khi nghỉ việc chẳng ai nhớ đến bạn đâu
  • Phàn nàn về công ty hay sếp: bạn phải cẩn thận
  • Công ty không trả giấy tờ khi người lao động nghỉ việc có thể bị phạt lên tới 20 triệu đồng
  • Nghỉ hưu năm 2022, đóng đủ 20 năm BHXH nhận lương hưu bao nhiêu?
  • Chương trình tuyển dụng 0 đồng cùng 1001vieclam, ưu đãi không thể bỏ lỡ

VỀ 1001VIECLAM.COM

  • Trang Chủ
  • Về 1001vieclam
  • Tìm việc làm
  • Nhà Tuyển Dụng
  • Đăng hồ sơ
  • Bảng Giá
  • Liên Hệ
  • About Our Blog

© 2021 1001vieclam.com

No Result
View All Result
  • About Our Blog

© 2021 1001vieclam.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In