Bạn tìm thấy một vị trí mơ ước đang tuyển tại một công ty mà ai cũng muốn vào làm việc. Wow, cơ hội là đây, và bạn nhanh chóng gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên đợi mãi mà chẳng thấy ai gọi để phỏng vấn và chuyện này không chỉ xảy ra một lần. Vậy thì nguyên nhân nào? Qua tìm hiểu từ những nhà tuyển dụng, việc bạn không được mời phỏng vấn có thể tóm gọn trong một số nguyên nhân sau đây:
Nội dung
1/CV bạn quá sơ sài
Nhiều bạn nghĩ, mình kinh nghiệm đầy mình, chỉ cần liệt kê ra vài công ty đã làm, vài dự án đã tham gia là nhà tuyển dụng mắt tròn mắt dẹt ngay. Tuy nhiên bạn có nghĩ là có nhiều người cũng kinh nghiệm như mình thậm chí còn hơn nhiều nhưng hồ sơ họ chuẩn bị chỉnh chu, rõ ràng, người xem có thể liên tưởng mạch lạc các vị trí ứng viên đã trải qua, biết được các chi tiết họ cần. Còn bạn, bạn có thể làm cho nhà tuyển dụng lướt qua và đưa CV của bạn mục từ chối rồi đấy
2/CV của bạn quá rối rắm
Ngược lại với những CV sơ sài là nhiều bạn quá cẩn thận, cho vào CV của mình quá nhiều chi tiết không cần thiết. Có nhiều bạn gần như bê nguyên phần mô tả công việc cho vị trí mình làm mà quên rằng bảng mô tả đó quá dài dòng và không tóm tắc được những gì bạn đã làm.
3/Gửi CV quá trễ
Thông thường các website tuyển dụng trực tuyến cho phép đăng tin trong vòng 1 tháng. Tuy nhiên với những vị trí tuyển dụng hấp dẫn sẽ có tính cạnh tranh rất cao và nhiều CV được gửi đến cho nhà tuyển dụng từ sớm. Kết quả là những CV đến sau không được xem xét nếu nhà tuyển dụng đã tìm được người mình mong muốn. Bạn nên nhớ nhà tuyển dụng cũng sợ nếu một ứng viên tốt đã vượt qua vòng phỏng vấn mà không sớm offer vị trí cho ứng viên đó thì họ cũng có thể sớm có cơ hội khác và công ty bõ lỡ mất một nhân tài
4/Kinh nghiệm hay kỹ năng của bạn chưa chứng minh bạn có thể đảm nhiệm vị trí đang tuyển
Bạn ứng tuyển vào vị trí Quản Lý dự án trong khi chưa trải qua những vị trí tương tự mà không đưa ra được lý do nổi bật nào là bạn xứng đáng đảm nhận vị trí đấy. Vậy nhà tuyển dụng có thể dựa vào đâu để gọi bạn đến phỏng vấn để không làm mất thời gian cho cả hai?
5/Kỹ năng và kinh nghiệm của bạn vướt quá xa yêu cầu
Nhà tuyển dụng luôn mong muốn tuyển được người gắn bó lâu dài với công ty. Khi gặp người có kỹ năng vượt quá xa yêu cầu của vị trí cần tuyển thì họ lo rằng bạn vào làm vài hôm sẽ chán và lại nhảy việc dù mức lương và quyền lợi của họ đưa ra là rất cạnh tranh. Vậy bạn hãy suy nghĩ cho kỹ và cho dù bạn có thể có thu nhập cao ở một vị trí thấp hơn thì cũng nên xem xét trước khi gửi hồ sơ ứng tuyển.
Còn rất nhiều lý do khiến cho bạn không được gọi phỏng vấn. Trong khuôn khổ bài viết chúng tôi chỉ nêu ra một số nguyên nhân chính và hy vọng bạn sẽ rút được những kinh nghiệm cho riêng mình trong quá trình tìm việc và chúng tôi sẽ có bài viết tiếp theo về vấn đề này.
