Các cuộc khảo sát thực tế cho thấy, có tới 78% ứng viên Việt Nam chú trọng đến văn hoá và môi trường làm việc của doanh nghiệp như một điều kiện khi lựa chọn công việc. Vì vậy, rất nhiều công ty hiện nay chú trọng việc xây dựng hình ảnh, thương hiệu của mình để thu hút những ứng viên ưu tú.
Việc hiểu được nhu cầu của người tìm việc, người đi làm cũng là cách các công ty tuyển dụng xây dựng hình ảnh, xem đây là lợi thế thu hút ứng viên so với các đối thủ.
Nội dung
Bạn có muốn tìm hiểu về công ty mình muốn “đầu quân”?
Các bạn sinh viên mới ra trường còn nhiều bở ngỡ, những nhân viên kỳ cựu muốn nhảy việc … đều có nhu cầu giống nhau là tìm cho mình một công ty tốt để “đầu quân”. Tuy nhiên, rất nhiều trong số họ cho rằng mình chưa thực sự thỏa mãn được những thông tin muốn biết về công ty ứng tuyển.
Có rất nhiều câu hỏi cho sự chọn lựa của bạn
“Mới tốt nghiệp nên mình mong muốn được làm việc ở một công ty có các chính sách đào tạo về cả chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ. Vì chưa có kinh nghiệm nên mình không quá chú trọng về tiền lương. Nhưng dù lục lọi nhiều website mình cũng chỉ biết những thông tin ít ỏi và vẫn băn khoăn liệu đây có phải là công ty phù hợp hay không?”
Trang – Sinh viên kế toán mới ra trường
Tương tự, là người có kinh nghiệm đi làm 5 năm nhưng Anh Hưng vẫn đang có ý định “nhảy” việc sang 1 công ty mới. Mức thu nhập tốt, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hậu hĩnh… là những tiêu chí anh nhắm đến. Tuy nhiên, việc tìm kiếm những thông tin này lại không dễ. Như anh chia sẻ:
“Trên các trang tuyển dụng, thậm chí ngay cả website công ty cũng chỉ nói đến những thông tin chung chung. Là một người đã đi làm nhiều năm, tôi tìm kiếm những công ty thực sự phù hợp rồi mới gửi CV, phỏng vấn, nhận việc để tránh mất thời gian của đôi bên.”
Haymora.com – Cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người đi làm
Tất cả các quảng cáo trên các tin tuyển dụng đều nghe có vẻ hấp dẫn và thú vị… nhưng chung quy vẫn mang tính chất “lý thuyết”, mọi người thực sự muốn biết nhiều điều hơn. Các trang web như Haymora.com là một nơi tuyệt vời để cung cấp cho người tìm việc một cái nhìn sâu sắc và thực tế về những đánh giá công ty của chính những người đang hoặc đã làm việc tại đây.
Review company đang là xu hướng
Haymora đã nhận được rất nhiều nhận xét về các công ty lớn tại Việt Nam như:
Nhận xét về chính sách đãi ngộ tại Thế giới di động:
“Chính sách lương thưởng khá ok như thưởng theo quý, theo tháng, năm rồi thưởng Tết nếu như bạn làm việc hiệu quả, không mắc sai sót gì nghiêm trọng. Được đóng bảo hiểm hàng năm, khi đám cưới còn được nghỉ phép. Môi trường năng động, được giao tiếp với nhiều người.”
Nhân viên thanh toán
Chế độ lương thưởng tại Ngân hàng Quốc tế VIB được chia sẻ khá chi tiết:
“VIB là ngân hàng có môi trường làm việc thoải mái và dễ chịu. Lương khá ổn so với mặt bằng chung. Ngoài lương, nhân viên còn được nhận tiền thưởng lễ, tết khá hấp dẫn. Năm rồi tết được thưởng 4 tháng lương. Đặc biệt, VIB có chính sách đặc biệt là thưởng cổ phiếu cho nhân viên. Vì vậy, tôi và đồng nghiệp rất thích, có động lực phấn đấu và muốn gắn bó lâu dài.”
Nhân viên tín dụng
Hay một review về môi trường làm việc tại Vingroup
“Môi trường làm việc cạnh tranh nhưng hiệu quả.
Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ nhau trong quá trình làm việc.
Chính sách lương , thưởng phúc lợi rõ ràng, ngoài nhận lương cứng còn được thưởng hiệu suất làm việc, thưởng thành tích.
Dịp lễ tết được thưởng và tổ chức du lịch hàng năm cho nhân viên công ty.
Có các khoá đào tạo và thi dành cho nhân viên mới vào làm.
Có một vấn đề tôi thích khi làm việc ở Vingroup là ở đây có chính sách ưu đãi các dịch vụ cho nhân viên nội bộ và cho người thân.
Cấp bậc phát triển sự nghiệp khá rõ ràng…”
Nhân viên vận hành
Và còn rất, rất nhiều đánh giá hay ho về hàng nghìn công ty lớn khác.
Nếu bạn thấy thú vị về điều này, đừng ngần ngại ghé thăm và chia sẻ tại
===> HAYMORA.COM
Có thể bạn muốn tìm hiểu thêm:
- Bạn có muốn biết công ty mình sắp”đầu quân” được nhân viên đánh giá như thế nào?
- TOP 3 websites hàng đầu đánh giá và xếp hạng công ty tại Việt Nam
