1001vieclam Blog
  • Tuyển dụng
  • Tư vấn tìm việc
  • Biểu mẫu nhân sự
  • Kỹ năng làm việc
  • Nhà tuyển dụng
No Result
View All Result
1001vieclam Blog
  • Tuyển dụng
  • Tư vấn tìm việc
  • Biểu mẫu nhân sự
  • Kỹ năng làm việc
  • Nhà tuyển dụng
No Result
View All Result
1001vieclam Blog
No Result
View All Result

5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing

Oanh Vo by Oanh Vo
October 12, 2017
in Tư vấn tìm việc
0 0
0
5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
0
SHARES
22
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Marketing là một trong những công cụ quan trọng nhất, yếu tố then chốt quyết định đến sự thành công của lĩnh vực kinh doanh. Marketer cũng cần những tố chất đặc biệt. Vì vậy, khi tham dự cuộc phỏng vấn vị trí này, có không ít người ví von như đang “ngồi ghế nóng” bởi những câu hỏi hóc búa từ nhà tuyển dụng. 1001vieclam.com sẽ gợi ý 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing giúp bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và khả năng ứng biến tốt khi tham vấn.

  • Marketing bản thân – bí kíp trúng tuyển nhân viên marketing
  • Mẹo trúng tuyển nhân viên marketing với mức lương cao

Nội dung

  • 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
    • Bạn hiểu marketing là gì?
    • Sell và marketing có giống nhau không?
    • Bạn nghĩ nhân viên marketing nên có những tố chất nào?
    • Bạn có biết gì về công ty và sản phẩm của họ?
    • Kinh nghiệm thực tế của bạn như thế nào?
  • Tìm việc marketing hoàn toàn miễn phí

5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing

Một trong những điều tối kỵ trong cuộc phỏng vấn tuyển nhân viên marketing là bạn để xảy ra tình trạng “thời gian chết”. Sự im lặng hay sự bối rối của bạn có thể đánh mất 50% cơ hội bạn trúng tuyển. Để có sự chuẩn bị tốt nhất, bạn nên tham khảo trước 5 câu hỏi thường gặp khi ứng tuyển nhân viên marketing sau đây:

5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
Nhân viên marketing hiện đang là một trong những nghề “hot” nhất hiện nay
  1. Bạn hiểu marketing là gì?

Dù là câu hỏi đơn giản nhưng nó lại nằm trong top 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing. Muốn thành công, đầu tiên bạn cần nhận thức rõ công việc của mình, marketing là kiến thức cơ bản mà bạn cần nắm vững. Cách « trả bài » rập khuôn một cách khoa giáo sẽ không giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Điều mà họ cần là cách bạn hiểu như thế nào về lĩnh vực này, sâu sắc hay chỉ là hời hợt ? Nhà tuyển dụng sẽ sẵn sàng đánh giá cao những ứng viên cá tính, có cách nhìn nhận vấn đề một cách sáng tạo.

  1. Sell và marketing có giống nhau không?

5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
Bạn cần chuẩn bị kiến thức và kỹ năng trước khi tham vấn

Chỉ khi bạn hiểu sâu sắc về nghề bạn mới có thể đưa ra sự phân định rõ ràng giữa 2 công việc tưởng chừng như khá giống nhau này.

  1. Bạn nghĩ nhân viên marketing nên có những tố chất nào?

Do đặc thù công việc nên yêu cầu marketer cũng cần có những tố chất đặc biệt. Nhà tuyển dụng sẽ muốn xem bạn tự đánh giá bản thân như thế nào, những suy nghĩ của bạn có hợp với công việc này hay không.

  1. Bạn có biết gì về công ty và sản phẩm của họ?

5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
Bạn cần dành thờ gian tìm hiểu về công ty mình ứng tuyển

Sẽ không một nhà tuyển dụng nào vui vẻ khi bạn hoàn toàn không có sự tìm hiểu nào về công ty họ trước khi tham vấn. Nếu bạn lúng túng hoặc im lặng trước câu hỏi này cũng có nghĩ rằng bạn chẳng quan tâm gì đến công ty mà mình có thể làm việc trong tương lai, bạn quá “vô tâm” và sẽ không có trách nhiệm trong công việc.

Điều bạn cần làm là tìm hiểu về những sản phẩm, lĩnh vực kinh doanh của công ty mình đang ứng tuyển. Nếu có thể, bạn hãy đưa ra những đánh giá của bản thân cũng như đề xuất những giải pháp hữu ích phù hợp. Bạn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhờ sự chu đáo, những suy nghĩ tươi mới và càng giúp họ nhìn nhận bạn là ứng viên tiềm năng cho vị trí này.

  1. Kinh nghiệm thực tế của bạn như thế nào?

5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
Hãy chứng minh năng lực của bạn qua những kinh nghiệm thực tế của mình

Các kỹ năng cần có cho một marketer giỏi được hình thành qua sự rèn luyện, nỗ lực không ngừng nghỉ. Quá trình làm việc sẽ cho bạn có những trải nghiệm sát thực tế và nâng cao năng lực bản thân. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thêm năng lực của bạn qua những câu hỏi thường gặp như:

  • Làm thế nào để thực hiện cuộc khảo sát tìm hiểu khách hàng?
  • Cho biết phương pháp xác định thị phần của bạn?
  • Phương thức đánh giá đối thủ cạnh tranh như thế nào?
  • Những chiến lược kinh doanh mà bạn đã xây dựng và xúc tiến? Hiệu quả của chúng như thế nào?
  • Những chương trình (evnet) mà bạn đã tổ chức trước đây? Cụ thể ra sao?…

Với những ứng viên chưa có kinh nghiệm thì bạn có thể nhắc đến những đóng góp của bạn trong các hoạt động xã hội, tình nguyện, chương trình ngoại khóa khi còn đi học… Một lời khuyên dành cho bạn là tuyệt đối không được nói dối hay khoa trương năng lực của mình. Bởi nhà tuyển dụng sẽ rất thông minh nhận ra điều này chỉ sau một vài câu kiểm tra. Và nguy cơ bạn out do sự lừa dối của mình rất cao.

5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
Hãy thuyết phục nhà tuyển dụng bởi sự tự tin và trách nhiệm của mình

Nếu thật sự muốn trúng tuyển nhân viên marketing, ngoài việc tham khảo 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing, bạn hãy lựa chọn vị trí phù hợp với năng lực và bạn có những tố chất cần thiết cho công việc đó. Dù bạn ứng tuyển công việc nào, điều kiện tiên quyết vẫn là sự yêu nghề và lòng nhiệt huyết. Đó chính là những yếu tố quan trọng giúp bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng mình là người phù hợp và sẽ giúp công ty phát triển các dự án sắp tới.

Tìm việc marketing hoàn toàn miễn phí

  • Mẫu Cv xin việc ngành marketing hay nhất 2017

1001vieclam.com được đánh giá là một trong 10 website tìm việc làm uy tín hàng đầu hiện nay. Đây chính là địa chỉ thường xuyên cập nhật hàng trăm tin tuyển nhân viên marketing chất lượng mỗi ngày.

Ngoài 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing cần tham khảo nêu trên, điều bạn cần làm là truy cập website, từng bước tạo hồ sơ theo hướng dẫn và ứng tuyển đến các vị trí mình mong muốn. Nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng liên hệ bạn.

1001vieclam.com

Địa chỉ: 52 Trần Bình Trọng, P.5, Q.Bình Thạnh, HCM

Email: info@1001vieclam.com

Điện thoại: (+84 8) 6294 1251 – 6294 1341

 

Previous Post

Dự tuyển nhân viên marketing và cơ hội bức phá

Next Post

Người nào phù hợp ứng tuyển nhân viên marketing?

Oanh Vo

Oanh Vo

Related Posts

Bẫy lừa tuyển lao động nhan nhản trên mạng
Người lao động cần biết

Bẫy lừa tuyển lao động nhan nhản trên mạng

September 22, 2020
Để có việc làm ngay khi ra trường
Tư vấn tìm việc

Để có việc làm ngay khi ra trường

September 21, 2020
Hơn 16% thuộc nhóm lao động trẻ mất việc vì Covid-19
Người lao động cần biết

ILO: Hơn 16% thanh niên mất việc vì Covid-19

July 9, 2020
Đừng sợ thất nghiệp nếu bạn nắm vững bí kíp tìm việc mùa dịch!
Người lao động cần biết

Đừng sợ thất nghiệp nếu bạn nắm vững bí kíp tìm việc mùa dịch!

July 9, 2020
4 kỹ năng bất bại để xây dựng sự nghiệp vững chắc – Lời khuyên từ chuyên gia về tư vấn nghề nghiệp
Kỹ năng làm việc

4 kỹ năng bất bại để xây dựng sự nghiệp vững chắc – Lời khuyên từ chuyên gia về tư vấn nghề nghiệp

July 9, 2020
10 nghề dễ kiếm việc làm nhất trong năm 2020
Tư vấn tìm việc

10 nghề dễ kiếm việc làm nhất trong năm 2020

July 9, 2020
Resume là gì? Cách viết Resume chuẩn
Tư vấn tìm việc

Hiểu đúng về Resume và Gợi ý cách viết giúp Resume của bạn trông chuyên nghiệp hơn

July 9, 2020
Làm sao để trả lời tốt câu hỏi có trong mọi buổi phỏng vấn xin việc: “Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?”
Tư vấn tìm việc

Làm sao để trả lời tốt câu hỏi có trong mọi buổi phỏng vấn xin việc: “Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?”

July 9, 2020
Next Post
Người nào sẽ phù hợp ứng tuyển nhân viên marketing?

Người nào phù hợp ứng tuyển nhân viên marketing?

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CATEGORIES

  • 1001 câu chuyện việc làm
  • Biểu mẫu nhân sự
  • Đối tác
  • Kỹ năng làm việc
  • Luật lao động
  • Mẫu CV xin việc
  • Nghề nghiệp
  • Người lao động cần biết
  • Nhà tuyển dụng
  • Sức khỏe an toàn môi trường lao động
  • Thị trường lao động
  • Thư giãn công sở
  • Tin 1001vieclam
  • Tư vấn tìm việc
  • Uncategorized

BÀI VIẾT NỔI BẬT

  • Tại sao nhân viên thường có định kiến không tốt về phòng nhân sự?
  • Sale admin làm gì và cơ hội thăng tiến của sale admin
  • Bạn tưởng bạn quan trọng: thực tế khi nghỉ việc chẳng ai nhớ đến bạn đâu
  • Phàn nàn về công ty hay sếp: bạn phải cẩn thận
  • Công ty không trả giấy tờ khi người lao động nghỉ việc có thể bị phạt lên tới 20 triệu đồng
  • Nghỉ hưu năm 2022, đóng đủ 20 năm BHXH nhận lương hưu bao nhiêu?
  • Chương trình tuyển dụng 0 đồng cùng 1001vieclam, ưu đãi không thể bỏ lỡ

VỀ 1001VIECLAM.COM

  • Trang Chủ
  • Về 1001vieclam
  • Tìm việc làm
  • Nhà Tuyển Dụng
  • Đăng hồ sơ
  • Bảng Giá
  • Liên Hệ
  • About Our Blog

© 2021 1001vieclam.com

No Result
View All Result
  • About Our Blog

© 2021 1001vieclam.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In