Marketing là một trong những công cụ quan trọng nhất, yếu tố then chốt quyết định đến sự thành công của lĩnh vực kinh doanh. Marketer cũng cần những tố chất đặc biệt. Vì vậy, khi tham dự cuộc phỏng vấn vị trí này, có không ít người ví von như đang “ngồi ghế nóng” bởi những câu hỏi hóc búa từ nhà tuyển dụng. 1001vieclam.com sẽ gợi ý 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing giúp bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và khả năng ứng biến tốt khi tham vấn.
- Marketing bản thân – bí kíp trúng tuyển nhân viên marketing
- Mẹo trúng tuyển nhân viên marketing với mức lương cao
Nội dung
5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing
Một trong những điều tối kỵ trong cuộc phỏng vấn tuyển nhân viên marketing là bạn để xảy ra tình trạng “thời gian chết”. Sự im lặng hay sự bối rối của bạn có thể đánh mất 50% cơ hội bạn trúng tuyển. Để có sự chuẩn bị tốt nhất, bạn nên tham khảo trước 5 câu hỏi thường gặp khi ứng tuyển nhân viên marketing sau đây:
-
Bạn hiểu marketing là gì?
Dù là câu hỏi đơn giản nhưng nó lại nằm trong top 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing. Muốn thành công, đầu tiên bạn cần nhận thức rõ công việc của mình, marketing là kiến thức cơ bản mà bạn cần nắm vững. Cách « trả bài » rập khuôn một cách khoa giáo sẽ không giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Điều mà họ cần là cách bạn hiểu như thế nào về lĩnh vực này, sâu sắc hay chỉ là hời hợt ? Nhà tuyển dụng sẽ sẵn sàng đánh giá cao những ứng viên cá tính, có cách nhìn nhận vấn đề một cách sáng tạo.
-
Sell và marketing có giống nhau không?
Chỉ khi bạn hiểu sâu sắc về nghề bạn mới có thể đưa ra sự phân định rõ ràng giữa 2 công việc tưởng chừng như khá giống nhau này.
-
Bạn nghĩ nhân viên marketing nên có những tố chất nào?
Do đặc thù công việc nên yêu cầu marketer cũng cần có những tố chất đặc biệt. Nhà tuyển dụng sẽ muốn xem bạn tự đánh giá bản thân như thế nào, những suy nghĩ của bạn có hợp với công việc này hay không.
-
Bạn có biết gì về công ty và sản phẩm của họ?
Sẽ không một nhà tuyển dụng nào vui vẻ khi bạn hoàn toàn không có sự tìm hiểu nào về công ty họ trước khi tham vấn. Nếu bạn lúng túng hoặc im lặng trước câu hỏi này cũng có nghĩ rằng bạn chẳng quan tâm gì đến công ty mà mình có thể làm việc trong tương lai, bạn quá “vô tâm” và sẽ không có trách nhiệm trong công việc.
Điều bạn cần làm là tìm hiểu về những sản phẩm, lĩnh vực kinh doanh của công ty mình đang ứng tuyển. Nếu có thể, bạn hãy đưa ra những đánh giá của bản thân cũng như đề xuất những giải pháp hữu ích phù hợp. Bạn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhờ sự chu đáo, những suy nghĩ tươi mới và càng giúp họ nhìn nhận bạn là ứng viên tiềm năng cho vị trí này.
-
Kinh nghiệm thực tế của bạn như thế nào?
Các kỹ năng cần có cho một marketer giỏi được hình thành qua sự rèn luyện, nỗ lực không ngừng nghỉ. Quá trình làm việc sẽ cho bạn có những trải nghiệm sát thực tế và nâng cao năng lực bản thân. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thêm năng lực của bạn qua những câu hỏi thường gặp như:
- Làm thế nào để thực hiện cuộc khảo sát tìm hiểu khách hàng?
- Cho biết phương pháp xác định thị phần của bạn?
- Phương thức đánh giá đối thủ cạnh tranh như thế nào?
- Những chiến lược kinh doanh mà bạn đã xây dựng và xúc tiến? Hiệu quả của chúng như thế nào?
- Những chương trình (evnet) mà bạn đã tổ chức trước đây? Cụ thể ra sao?…
Với những ứng viên chưa có kinh nghiệm thì bạn có thể nhắc đến những đóng góp của bạn trong các hoạt động xã hội, tình nguyện, chương trình ngoại khóa khi còn đi học… Một lời khuyên dành cho bạn là tuyệt đối không được nói dối hay khoa trương năng lực của mình. Bởi nhà tuyển dụng sẽ rất thông minh nhận ra điều này chỉ sau một vài câu kiểm tra. Và nguy cơ bạn out do sự lừa dối của mình rất cao.
Nếu thật sự muốn trúng tuyển nhân viên marketing, ngoài việc tham khảo 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing, bạn hãy lựa chọn vị trí phù hợp với năng lực và bạn có những tố chất cần thiết cho công việc đó. Dù bạn ứng tuyển công việc nào, điều kiện tiên quyết vẫn là sự yêu nghề và lòng nhiệt huyết. Đó chính là những yếu tố quan trọng giúp bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng mình là người phù hợp và sẽ giúp công ty phát triển các dự án sắp tới.
Tìm việc marketing hoàn toàn miễn phí
1001vieclam.com được đánh giá là một trong 10 website tìm việc làm uy tín hàng đầu hiện nay. Đây chính là địa chỉ thường xuyên cập nhật hàng trăm tin tuyển nhân viên marketing chất lượng mỗi ngày.
Ngoài 5 câu hỏi thường gặp khi dự tuyển nhân viên marketing cần tham khảo nêu trên, điều bạn cần làm là truy cập website, từng bước tạo hồ sơ theo hướng dẫn và ứng tuyển đến các vị trí mình mong muốn. Nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng liên hệ bạn.
Địa chỉ: 52 Trần Bình Trọng, P.5, Q.Bình Thạnh, HCM
Email: info@1001vieclam.com
Điện thoại: (+84 8) 6294 1251 – 6294 1341
