1001vieclam Blog
No Result
View All Result
1001vieclam Blog
No Result
View All Result
1001vieclam Blog
No Result
View All Result

Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người làm 2 nơi

Oanh Vo by Oanh Vo
July 9, 2020
in Luật lao động, Người lao động cần biết
0 0
0
Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người làm 2 nơi
0
SHARES
3
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công tại một nơi sẽ tính thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Vậy, trường hợp cá nhân có thu nhập từ hai nơi trở lên thì thuế thu nhập cá nhân được tính như thế nào?

Đối với cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công khi làm việc tại nhiều doanh nghiệp thì số thuế thu nhập cá nhân có thể được tính theo các cách khác nhau tùy thuộc vào thời gian ký hợp đồng lao động, cụ thể:

Ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên

Điểm b khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC về khấu trừ thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công quy định:

“b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

b.2) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.”

Như vậy, cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại nhiều nơi thì tính thuế theo biểu thuế lũy tiền từng phần (gồm 07 bậc thuế với 07 mức thuế suất tương ứng từ 5% – 35%).

* Phương pháp tính thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần

Căn cứ Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC, số thuế thu nhập cá nhân phải nộp được xác định theo công thức sau:

Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người làm 2 nơi

Trong đó:

Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người làm 2 nơi

Theo Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC, mức giảm trừ được quy định như sau:

Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người làm 2 nơi

Ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng

Điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:

“i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân”.

Như vậy, người lao động có thu nhập từ nhiều nơi (thường làm việc cho 02 công ty), trong đó có nơi không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng mà có tổng mức trả thu nhập từ 02 triệu đồng/lần trở lên thì bị khấu trừ 10% trên thu nhập.

Lưu ý: Cá nhân có thu nhập từ nhiều nơi thì không được làm cam kết để tạm thời không bị khấu trừ.

Nguồn: nguonlucquocte.com

Bạn có biết?

TUYỂN DỤNG TRÊN 1001VIECLAM.COM

LÀ MIỄN PHÍ VÀ DỄ DÀNG

Previous Post

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động mới nhất 2020

Next Post

[ ĐỌC NGAY ] 10 cách phòng dịch corona cho dân công sở

Oanh Vo

Oanh Vo

Related Posts

Công ty không trả giấy tờ khi người lao động nghỉ việc liệu có bị phạt
Luật lao động

Công ty không trả giấy tờ khi người lao động nghỉ việc có thể bị phạt lên tới 20 triệu đồng

April 14, 2022
Nghỉ hưu năm 2022, đóng đủ 20 năm BHXH nhận lương hưu bao nhiêu?
Người lao động cần biết

Nghỉ hưu năm 2022, đóng đủ 20 năm BHXH nhận lương hưu bao nhiêu?

January 11, 2022
Tuyển dụng miễn phí cùng 1001vieclam, ưu đãi không thể bỏ lỡ
Người lao động cần biết

Chương trình tuyển dụng 0 đồng cùng 1001vieclam, ưu đãi không thể bỏ lỡ

October 15, 2021
Người lao động nhiễm Covid-19 khi làm việc có được hưởng chế độ?
Luật lao động

Người lao động bị lây nhiễm Covid-19 khi làm việc có được coi là tai nạn lao động?

September 6, 2021
Bãi bỏ lương cơ sở: Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH
Luật lao động

Bãi bỏ lương cơ sở: Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH

May 28, 2021
Dự báo 4 nhu cầu tuyển dụng trong năm 2021: IT tiếp tục "khát" nhân sự
Người lao động cần biết

Dự báo 4 nhu cầu tuyển dụng trong năm 2021: IT tiếp tục là ngành “khát” nhân sự

February 21, 2021
Những thông tin quan trọng về ngày nghỉ phép năm 2021
Luật lao động

Những thông tin quan trọng về ngày nghỉ phép năm 2021

January 20, 2021
Cách tính thuế thu nhập cá nhân 2021 từ tiền lương, tiền công
Luật lao động

Cách tính thuế thu nhập cá nhân 2021 từ tiền lương, tiền công

December 28, 2020
Next Post
10 cách phòng dịch corona cho dân công sở

[ ĐỌC NGAY ] 10 cách phòng dịch corona cho dân công sở

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CATEGORIES

  • 1001 câu chuyện việc làm
  • Biểu mẫu nhân sự
  • Đối tác
  • Kỹ năng làm việc
  • Luật lao động
  • Mẫu CV xin việc
  • Người lao động cần biết
  • Nhà tuyển dụng
  • Sức khỏe an toàn môi trường lao động
  • Thị trường lao động
  • Thư giãn công sở
  • Tin 1001vieclam
  • Tư vấn tìm việc
  • Uncategorized

BÀI VIẾT NỔI BẬT

  • Bạn tưởng bạn quan trọng: thực tế khi nghỉ việc chẳng ai nhớ đến bạn đâu
  • Phàn nàn về công ty hay sếp: bạn phải cẩn thận
  • Công ty không trả giấy tờ khi người lao động nghỉ việc có thể bị phạt lên tới 20 triệu đồng
  • Nghỉ hưu năm 2022, đóng đủ 20 năm BHXH nhận lương hưu bao nhiêu?
  • Chương trình tuyển dụng 0 đồng cùng 1001vieclam, ưu đãi không thể bỏ lỡ
  • Người lao động bị lây nhiễm Covid-19 khi làm việc có được coi là tai nạn lao động?
  • Bãi bỏ lương cơ sở: Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH

VỀ 1001VIECLAM.COM

  • Trang Chủ
  • Về 1001vieclam
  • Tìm việc làm
  • Nhà Tuyển Dụng
  • Đăng hồ sơ
  • Bảng Giá
  • Liên Hệ
  • About Our Blog

© 2021 1001vieclam.com

No Result
View All Result
  • About Our Blog

© 2021 1001vieclam.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In