Tìm việc không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Điều này đặc biệt khó khăn hơn khi bạn đã gửi rất nhiều CV xin việc ở nhiều công ty khác nhau, nhưng dường như các nhà tuyển dụng vẫn “im hơi lặng tiếng”. Có thể đã đến lúc bạn phải suy nghĩ về những lý do thực sự bạn không được tuyển dụng và làm sao để sửa chữa những sai sót đó. Cùng 1001vieclam tìm hiểu ngay nhé:
Nội dung
1. Bạn không đủ tiêu chuẩn hoặc vượt quá tiêu chuẩn
Nhà tuyển dụng luôn mong đợi sự trải nghiệm, điểm mạnh và kỹ năng của bạn để phù hợp với ít nhất 1/2 và tốt nhất là 3/4 tính chất công việc, vị trí đang tuyển dụng.
Vì vậy, hãy thành thật hỏi lại chính mình, bạn có đang xin việc làm dựa trên khả năng chuyên môn của mình không ? Hay bạn đang bắt đầu cảm thấy tuyệt vọng và sẵn sàng chấp nhận bất kỳ đề nghị nào, thậm chí một mức lương thấp hơn mức lương hiện tại của bạn?
Giải pháp: Cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng cử viên tốt nhất có những kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với những gì được nêu ra trong đơn tuyển dụng. Sử dụng từ ngữ được sử dụng trong bài đăng tuyển dụng, sau đó kết nối lại với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn để hoàn thành CV xin việc của bạn và gửi nhà tuyển dụng. Hãy nhớ, nếu hồ sơ của bạn không thể hiện rõ mức độ phù hợp của bạn, bạn sẽ không bao giờ nhận được một cuộc gọi hay email phản hồi nào từ nhà tuyển dụng.
2. Sơ yếu lý lịch cần kèm theo mục tiêu nghề nghiệp
Các nhà tuyển dụng họ chỉ cần 2-3 giây để quyết định xem có nên xem xét kỹ một cv xin việc hay không, do đó bạn cần có một số điểm nhấn để thu hút nhà tuyển dụng tiếp tục đọc hồ sơ xin việc của bạn.
Giải pháp: Bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn với một bản tóm tắt ngắn gọn để nhanh chóng nêu lên những ưu điểm và kỹ năng phù hợp với công ty và vị trí. Còn lại bạn nên tập trung vào giá trị và kết quả bạn đã có trong quá trình sự nghiệp của mình. Tiếp theo bạn nên liệt kê những thành tích tiêu biểu vào hồ sơ xin việc. (Đọc thêm Cập nhật xu hướng mới 2018 với video CV xin việc )
3. Bạn đang gửi hồ sơ và không làm bất cứ điều gì khác
Gửi thư xin việc và tiếp tục tìm kiếm việc làm là không đủ. Mỗi hồ sơ xin việc bạn gửi nên được kết hợp với nghiên cứu và kết nối social network của công ty, vì chỉ riêng các tài khoản mạng xã hội chiếm tới hơn 85% công việc mới.
Giải pháp: Mỗi khi bạn đăng ký một công việc, hãy tìm kiếm 5 người tại công ty giữ các vị trí tương tự với vị trí bạn đang ứng tuyển. Gửi tin nhắn thân thiện và đừng ngại liên hệ với họ bằng cách thiết lập cuộc gọi mạng hoặc gặp gỡ cà phê để tìm hiểu thêm về công ty và công việc họ làm. Bạn không có gì để mất và chỉ có thể tự mình tham khảo về công việc hoặc công ty đó.
4. Bạn đang kết nối một cách thụ động hoặc quá phấn khích
Có bao giờ bạn đến sớm trước cuộc phỏng vấn 45 phút không? Có lần nào bạn xin tự nguyện được thực tập không lương không? Thật ra trong cuộc phỏng vấn bạn tỏ ra nhiệt tình là tốt, tuy nhiên đừng nên quá lố bịch. Bởi vì điều này ít nhiều có thể khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy không được thoải mái.
Giải pháp: Bạn cần đóng vai trò tích cực trong tìm kiếm công việc của mình. Còn việc kết thân quá nhiệt tình với các thành viên khác trong công ty cần có thời gian để phát triển mối quan hệ hai chiều. Thay vào đó bạn nên thể hiện sự nhiệt tình của mình bằng việc nắm rõ thông tin công ty và vị trí đang ứng tuyển. Làm được như vậy bạn sẽ được đánh giá rất cao.
5. Bạn cần một số phản hồi trung thực
Nếu bạn đã làm theo tất cả các bước trên mà vẫn chưa được gọi đi phỏng vấn, bạn có thể cần một số phản hồi trung thực.
Giải pháp: Tìm kiếm một người cố vấn hoặc chuyên gia có thể cho bạn lời khuyên bạn cần nghe, chứ không phải lời khuyên bạn muốn nghe. Trong khi gia đình và bạn bè có thể luôn an ủi và hỗ trợ, nhưng bạn cũng cần những lời khuyên và nhận xét khách quan. Một chuyên gia có kinh nghiệm có thể giúp bạn xác định một cách khách quan bạn đã sai sót ở điểm nào và từ đó đưa ra hướng giải quyết phù hợp.
6. Bạn đổ lỗi vào sự may rủi
Đúng thật, sự may mắn cũng đóng góp vào quá trình tìm kiềm việc làm của mỗi ứng viên, nhưng may mắn chỉ đóng vai trò rất nhỏ. Phần lớn để tìm kiếm được một công việc phù hợp và thành công là nhờ hoàn toàn vào kỹ năng , kinh nghiệm và phương pháp tìm kiếm công việc hiệu quả của bạn. (Đọc thêm Lợi thế khi tìm việc làm đầu năm )
Giải pháp: Tập trung vào các khía cạnh của tìm kiếm việc làm mà bạn có quyền kiểm soát – cập nhật hồ sơ xin việc và thư xin việc thường xuyên tại các trang web tìm kiếm việc làm, nếu bạn đã có hồ sợ tại 1001vieclam rồi thì hãy thường xuyên cập nhật 1 tháng 1 lần, mỗi 1 vị trí công việc bạn nên soạn sẵn 1 hồ sơ xin việc tương ứng. Ngoài ra, tận dụng LinkedIn và các trang mạng xa hội, tìm kiếm sự hướng dẫn bí quyết, Tips và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn của bạn.
Theo www.theladders.com
