Hồ sơ công ty

Mô tả công ty:

1.Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
2. Phụ trách tuyển dụng, bổ dụng nhân sự; đánh giá năng lực nhân viên.
3. Tham gia đào tạo các nhân viên
4. Nâng cao hoạt động tuyển dụng của công ty
5. Quản lý, theo dõi và báo cáo hoạt động của  nhân viên.
6. Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự  toàn công ty.
7. Chịu trách nhiệm giải quyết các công việc liên quan đến nhân sự, hành chính
8.Làm việc theo sự hướng dẫn và phân công của Ban giám đốc.