Hồ sơ công ty

Mô tả công ty:

Giới thiệu tổ chức Nurse Center TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG ĐIỀU DƯỠNG VIÊN QUỐC TẾ – NURSE CENTER Là một thương hiệu thuộc tổ chức NURSE GROUP nurse center SỨ MỆNH: Tổ chức Nurse Group chúng tôi nhận ra sự quan trọng của dịch vụ chăm sóc sức khỏe cộng đồng và quan tâm đời sống người Việt. Sứ mệnh của chúng tôi là luôn nâng cao chất lượng và tính chuyên nghiệp trong dịch vụ đào tạo chăm sóc sức khỏe cộng đồng. TẦM NHÌN • Phát triển thành một tổ chức đặc biệt chuyên nghiệp trong đào tạo và dịch vụ chăm sóc cộng đồng. • Quan tâm tới đời sống người Việt thông qua các dịch vụ trong lĩnh vực hỗ trợ y tế và chăm sóc gia đình. HOÀI BÃO • Giải quyết hàng triệu việc làm theo định hướng Quốc gia • Nâng cao kỹ năng nghiệp vụ nghề nghiệp y tế theo chuẩn Quốc tế. • Nurse Group: sẽ là tổ chức tin cậy số 1, là sự lựa chọn số 1 của ngành nghề điều dưỡng viên và cộng đồng đối tác khách hàng trên toàn cầu. CAM KẾT • Vì khách hàng sử dụng dịch vụ – Vì trách nhiệm xã hội • Học viên: chương trình đào tạo chuyên nghiệp • Khách hàng sử dụng dịch vụ: hài lòng, yên tâm GIÁ TRỊ CỐT LÕI • Trách nhiệm xã hội • Sứ mệnh và mong muốn giúp đỡ • Tôi là chăm sóc • Yêu giá trị con người, quý trọng tài sản sức khỏe • Sáng tạo • Kết nối • Công bằng • Đam mê • Nỗ lực tạo nên sự khác biệt • Dịch vụ chuyên nghiệp 5 TRIẾT LÝ VĂN HÓA CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN 1. Hành động: Nhanh – Chính xác – Hiệu quả 2. Tác phong: Tích cực – Thân ái – Chuyên nghiệp 3. Thiện chí: Ân cần như từ mẫu 4. Tâm thái: Chuyên cần – Tận tâm – Phụng sự 5. Tâm ý: Luôn luôn lắng nghe – Luôn luôn thấu hiểu 11 NGUYÊN TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN 1. Tuân thủ mệnh lệnh, thực thi hiệu quả 2. Sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu phụng sự của tổ chức 3. Nuôi dưỡng đam mê, hăng say sáng tạo 4. Hành động minh bạch, chuẩn mực đề cao 5. Chất lượng dịch vụ là chìa khóa của thành công 6. Sự ưu tú của cá nhân là nền tảng khác biệt của tổ chức 7. Tuyệt đối tôn trọng các giá trị văn hóa 8. Thống nhất tư tưởng, thống nhất hành động 9. Thận trọng, công tâm, hòa đồng, nhiệt huyết 10.Đoàn kết, tương trợ, gắn kết thành công 11.Luôn khen ngợi – khích lệ – biểu dương CAM KẾT ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO 1. Thái độ sư phạm và sự đúng giờ, tích cực chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, không hoan nghênh giảng giáo điều hoặc trịch thượng. 2. Tính chuyên nghiệp thể hiện qua phong cách và phương pháp giảng dạy, truyền đạt. Phương pháp học phải kết hợp với thực hiện. 3. Học viên muốn tự hào về tổ chức nơi mình được đào tạo. Nên không coi trọng những phát ngôn và biểu hiện không tích cực về tổ chức Nurse, là nơi giảng viên và học viên gặp gỡ, học tập. 6 TRIẾT LÝ HÀNH ĐỘNG CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN 1. Không nói lý do – Chỉ nói kết quả 2. Mỗi ngày lao động là một ngày tạo ra giá trị gia tăng 3. Không tranh luận – Chỉ nói giải pháp 4. Không chứng tỏ cá nhân – Chỉ cống hiến 5. Không vụ lợi nhưng được thừa nhận lợi ích 6.Không chê bai, chỉ trích, kêu ca phàn nàn