Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Soạn bài, chọn kênh tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của nội bộ, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đáp ứng mục tiêu và tiến độ tuyển dụng được giao.
- Theo dõi và hỗ trợ nhân sự mới.
- Đánh giá ứng viên.
- Thực hiện hoạt động sa thải và lên kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- Thực hiện công việc của bộ phận nhân sự.
- Xây dựng chính sách, công văn liên quan đến hệ thống nhân sự nội bộ.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế,Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Quản trị nhân lực...
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng, phỏng vấn và quản lý nhân sự.
- Có kĩ năng viết bài về các vị trí tuyển dụng, kỹ năng chọn kênh tuyển dụng.
- Sáng tạo, tìm kiếm các phương án, kênh mới phù hợp với các vị trí.
- Kỹ năng tin học văn phòng, khai thác internet; 
- Có mục tiêu rõ ràng trong công việc, chăm chỉ, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước.
- Du lịch định kỳ 2 lần hằng năm theo chế độ công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến cao.