Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

- Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, tổng hợp kết quả thi tuyển, thủ tục tiếp nhận thử việc…
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Xây dựng và quản lý fanpage tuyển dụng, chuyên mục Tuyển dụng trên website của Công ty.
- Dự báo về nguồn lực và thị trường, phát triển công tác đào tạo nguồn dự trữ; Hệ thống hóa và quản lý cơ sở dữ liệu.
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chính quy chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật…hoặc tương đương.
·         Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phỏng vấn tốt;
·         Kỹ năng sắp xếp công việc;
·         Kỹ năng làm việc nhóm và chủ động;
·         Có khả năng sử dụng tốt Word, excel, power point. 
·         Sáng tạo, phân tích logic;
·         Giao tiếp tiếng anh cơ bản.
·         Cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
·         Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, không ngại khó.
·         Sẵn sàng làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của công việc.

·          Bảo hiểm theo quy định
·          Du Lịch
·          Thưởng
·          Đào tạo
·          Tăng lương
·          Chế độ nghỉ phép