Chuyên viên Quản lý Nhân sự

- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ liên quan đến CBCNV đúng quy định;
- Theo dõi và cập nhật bảng chấm công hàng ngày;
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác quản lý nhân sự như nội quy, quy chế, Hợp đồng lao động...
- Phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến CBCNV;
- Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng các bộ phận khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
- Chuẩn bị hồ sơ, thủ tục cho các ứng viên đã trúng tuyển vào làm việc tại Công ty;
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho CBCNV;
- Tổng hợp ngày công, lập bảng tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho CBCNV;
- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi, nâng hạ lương của CBCNV;
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho CBCNV tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH theo quy định;
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng;
- Phối hợp xây dựng các quy định, chương trình hành động về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và giám sát các đơn vị thực hiện;
- Kết hợp với các phòng ban liên quan đánh giá kết quả làm việc của CBCNV trong Công ty theo định kỳ.

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự
- Nhanh nhẹn, khéo léo
- Giao tiếp tốt
- Có kỹ năng quản lý công việc, lập kế hoạch, tư duy tốt

- Được tham gia đóng BHXH theo Quy định;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo Quy định Công ty;
- Được xét tăng lương theo trình độ và hiệu quả công việc;
- Được làm việc trong môi trường trẻ - năng động - thân thiện