Trưởng phòng Nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phát triển kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng & tham mưu BGĐ quy chế lương bổng, khen thưởng, các biện pháp khuyến khích
– kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng hệ thống - ứng dụng công nghệ vào hoạt động của bộ phận Nhân Sự 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên được đào tạo chuyên ngành về lĩnh vực nhân sự, luật.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng điều hành, tổ chức công việc, có kiến thức sâu về lĩnh vực nhân sự, hành chính. 
- Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá, tư duy sáng tạo và linh hoạt.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về việc xây dựng hệ thống đãi ngộ nhân sự, triển khai hệ thống KPI.
- Nắm vững về luật lao động, luật BHXH, cách quản lý văn bản hành chính;
- Ưu tiên: có hiểu biết về lĩnh vực truyền thông, có mạng lưới quan hệ rộng trong lĩnh vực tuyển dụng.

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, có cơ hội được đào tạo, đào tạo lại nâng cao trình độ chuyên môn.- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.
- Thu nhập thoả thuận, được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật Lao động; Pháp luật bảo hiểm.
- Hưởng các chế độ phúc lợi như sinh nhật, hiếu, hỉ, thăm hỏi ốm đau….
Loại hình công việc: Toàn thời gian
Lương: 15.000.000₫ đến 17.000.000₫ /tháng