Trưởng phòng Marketing- 15-20tr

1. Quản lý nhân sự: huấn luyện, đào tạo, đánh giá chuyên môn nghiệp vụ toàn bộ nhân viên phòng Marketing.
2. Định hướng chiến lược, kế hoạch, giải pháp và các hoạt động Marketing trong cả ngắn hạn và dài hạn. Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể, kế hoạch định hướng thương hiệu & ngân sách 
3. Lập kế hoạch chi phí, quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu: 
+ Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.;
+ Quản lý và sử dụng ngân sách đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt;
+ Được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
4. Xây dựng các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả triển khai của các hoạt động Marketing, quảng cáo, tiếp thị. 
+ Theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả của các dự án, chương trình Marketing, tiếp thị… 
+ Giám sát, kiểm soát các ấn phẩm thiết kế, chương trình truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu đảm bảo hình ảnh của các thương hiệu được hiển thị trên các phương tiện truyền thông công cộng và truyền thông chuyên nghiệp với hiệu quả cao;
+ Báo cáo thường xuyên cho BGĐ.
5. Phân tích nhu cầu thị trường và mức độ thỏa mãn của khách hàng, khảo sát thị trường – đối thủ và đề xuất với BGĐ dịch vụ mới nhằm đáp ứng xu hướng mới, nhu cầu mới của thị trường
6. Xây dựng quan hệ tốt với truyền thông và quảng cáo
7. Phối hợp cùng Trưởng phòng Kinh Doanh lựa chọn và xây dựng kênh phân phối và kinh doanh hiệu quả.

1. Quản lý nhân sự: huấn luyện, đào tạo, đánh giá chuyên môn nghiệp vụ toàn bộ nhân viên phòng Marketing.
2. Định hướng chiến lược, kế hoạch, giải pháp và các hoạt động Marketing trong cả ngắn hạn và dài hạn. Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể, kế hoạch định hướng thương hiệu & ngân sách 
3. Lập kế hoạch chi phí, quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu: 
+ Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.;
+ Quản lý và sử dụng ngân sách đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt;
+ Được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
4. Xây dựng các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả triển khai của các hoạt động Marketing, quảng cáo, tiếp thị. 
+ Theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả của các dự án, chương trình Marketing, tiếp thị… 
+ Giám sát, kiểm soát các ấn phẩm thiết kế, chương trình truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu đảm bảo hình ảnh của các thương hiệu được hiển thị trên các phương tiện truyền thông công cộng và truyền thông chuyên nghiệp với hiệu quả cao;
+ Báo cáo thường xuyên cho BGĐ.
5. Phân tích nhu cầu thị trường và mức độ thỏa mãn của khách hàng, khảo sát thị trường – đối thủ và đề xuất với BGĐ dịch vụ mới nhằm đáp ứng xu hướng mới, nhu cầu mới của thị trường
6. Xây dựng quan hệ tốt với truyền thông và quảng cáo
7. Phối hợp cùng Trưởng phòng Kinh Doanh lựa chọn và xây dựng kênh phân phối và kinh doanh hiệu quả.

- Mức lương: 15-20 triệu
- Các phụ cấp theo chính sách của Công ty ( Phụ cấp trách nhiệm, điện thoại, ăn trưa )
- Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lễ tết, sinh nhật, lương thứ 13, xét tăng lương hằng năm, du lịch hằng năm theo quy định của Công ty
- Cơ hội thăng tiến theo năng lực của bản thân