Chuyên viên tuyển dụng nhân sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
• Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
• Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
• Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
• Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
• Theo dõi, cập nhật hồ sơ ứng viên.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
• Làm thủ tục tiếp đón, bố trí hội nhập cho nhân sự mới.
• Theo dõi, tổ chức, đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới theo quy trình.
• Theo dõi biến động nhân sự mới.
• Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm.

• Trình độ: Tốt nghiệp CĐ, Đại học.
• Nam/Nữ. Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự, tuyển dụng cho các công ty có quy mô nhân sự lớn
• Có khả năng đánh giá, nhìn nhận con người.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
• Sử dụng thành thạo vi tính, internet.
• Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Lương thỏa thuận + thưởng % hoa hồng dự án mới và theo hiệu quả công việc.
• Tháng lương 13 và các phụ cấp theo quy định công ty.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật Lao động.
• Ngày nghỉ lễ, tết theo luật Lao động.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8:00 – 17:00 và sáng thứ 7: 8:00 – 12:00.