Quản Lí Tập Sự

• NHIỆM VỤ :

- Tìm kiếm và Phát triển khách hàng mới.
- Tiếp cận khách hàng qua Điện thoại, zalo, Facebook….
- Gặp gỡ Làm khảo  sát nhu cầu của khách hàng
- Lên giải pháp ,tư vấn phương án tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng
- Hoàn tất các thủ tục để ký kết hợp đồng với khách hàng
- Xây dựng mạng lưới đối tác, phát triển đại lý bán hàng
- Lên kế hoạch và báo cáo cho trưởng bộ phận.
- Chăm sóc khách hàng
- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
- QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM

• YÊU CẦU

CÓ NĂNG LỰC QUẢN LÝ (đối với ứng viên chưa từng làm bảo hiểm)
- Giọng nói chuẩn, giao tiếp tốt
- Có khả năng sử dụng mạng xã hội, tương tác tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng là một lợi thế. Không biết sẽ được đào tạo.
- Nhanh nhẹn, cầu tiến, chủ động, có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, có mong muốn phát triển trong lĩnh vực Tài Chính - Bảo Hiểm
- Chăm chỉ, Trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc
- Đi học, đào tạo  đầy đủ theo yêu cầu của công ty

• QUYỀN LỢI

- Làm việc trong Môi trường văn phòng chuẩn 6 sao.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực, 6 tháng/lần xem xét tăng lương
- Làm việc trong môi trường trẻ, sôi động với các ý tưởng.
- Thường xuyên được đào tạo các khóa đào tạo, huấn luyện về kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động của công ty: liên hoan, sinh nhật, team-building, du lịch,...
- Thu nhập không giới hạn phụ thuộc vào năng lực

• CHÍNH SÁCH THU NHẬP

Ứng viên được lựa chọn theo Lương Cứng hoặc Lương Hoa Hồng