Mô tả công việc:
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong công tác lập kế hoạch hoạt động của Phòng để thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ
- Mở rộng và Tối ưu hóa việc khai thác kinh doanh các dịch vụ bến bãi.
- Giám sát và đánh giá kết quả kinh doanh và kết quả công việc của nhân viên theo phạm vi quản lý, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
- Tham gia Xây dựng và đề xuất chính sách chăm sóc khách hàng định kỳ hàng tháng/quý/ năm
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tham gia Đào tạo nghiệp vụ trong nội bộ phòng định kỳ hoặc khi có yêu cầu
- Xây dựng quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của phòng.
- Đề xuất áp dụng giải pháp công nghệ để nâng cao chất lượng dịch vụ
Yêu cầu công việc:
Yêu cầu công việc
- Giới tính ứng viên: Nam/Nữ (Ưu tiên Nam).
- Có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực logistics, các kiến thức thực tế về dịch vụ trong bến bãi; Kiến thức về kế toán tài chính
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
- Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
- Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập cao: 18-20 triệu
+ Được đánh giá tăng lương hàng tháng;
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork,...;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản...;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao
Quyền lợi:
- Mức thu nhập cao: 18-20 triệu
+ Được đánh giá tăng lương hàng tháng;
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork,...;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản...;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
