TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ; TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ SẢN XUẤT; TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC; PHÓ GIÁM ĐỐC

Mô tả công việc
1. Phó Giám đốc
a) Công tác quản trị nhân sự
b) Công tác quản trị sản xuất kinh doanh
c) Công tác quản lý, điều hành
d) Công tác hoạch định
e) Công tác tài chính kế toán
f) Tham mưu cho Giám đốc các công việc của công ty
............
2. Trợ lý Giám đốc
- - Hỗ trợ xác định mục tiêu, thiết lập và thực hiện kế hoạch cho các phòng ban
- Làm việc với Ban Giám Đốc để điều phối và giám sát hoạt động hàng ngày
- Rà soát, kiểm tra tính đầy đủ, chính xác hồ sơ trước khi Ban Giám Đốc ký
- Sắp xếp lịch làm việc của Ban Giám Đốc
- Triển khai, theo dõi, báo cáo việc thực hiện các chỉ đạo của Ban Giám Đốc
- Soạn thảo các văn bản, báo cáo, biên bản quan trọng của Ban Giám Đốc
- Tư vấn cho Ban Giám Đốc về các hoạt động quản trị rủi ro, pháp chế
- Theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu, kế hoạch của các phòng/ban/bộ phận.

3. Trưởng phòng Nhân sự
- Quản lý công việc tuyển dụng
- Quản lý và thực hiện công việc tính lương theo sản lượng
- Quản lý các công tác văn thư
- Quản lý theo dõi việc đào tạo nhân sự

4. Trưởng phòng Quản lý sản xuất
- QUản lý nhân sự, điều ca, phân ca làm việc
- Quản lý và thực hiện tiến độ sản xuất
- Quản lý điều hành chất lượng sản phẩm
- Quản lý máy móc thiết bị, bảo trì bảo dưỡng

Yêu cầu công việc
Có 3 năm kinh nghiệm về nhân sự trở lên
- Sử dụng thành thạo vi tính
- Sử dụng các công cụ mạng
-........................

Quyền lợi
- Hưởng các quyền lợi BHXH
- Lương thứ 13
- Lương hiệu quả

Với vị trí đang tuyển dụng này, Nhà Tuyển Dụng đưa ra phần thưởng nhằm khuyến khích các ứng viên nộp đơn. Chi tiết mức thưởng như bên trên. Phần thưởng này được trao khi: